奔涌吧 应届生！任正非：明年校招至少8000人 但一定是优秀的人：kaiyun

本文摘要：【新智元导读】明年应届生招聘至少扩招大到8000人！华为CEO任正非在研发应届生招聘座谈会上说道。遐想起不久前被广泛讨论的「美团今年应届生年薪 35w+严重倒挂老员工…」应届生似乎有着越来越优美的钱景。 「为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？」 在谈到应届生面试时任正非还表现明年应届生招聘人数至少扩大到8000人但进来的一定是优秀的人。 一位网友道出了自己眼中的真相：「任何一个大型IT企业在经济情况欠好的时候启动大型校招就代表了一个效果：开始要绞尽脑汁裁年资高的人了。

【新智元导读】明年应届生招聘至少扩招大到8000人！华为CEO任正非在研发应届生招聘座谈会上说道。遐想起不久前被广泛讨论的「美团今年应届生年薪 35w+严重倒挂老员工…」应届生似乎有着越来越优美的钱景。

「为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？」

在谈到应届生面试时任正非还表现明年应届生招聘人数至少扩大到8000人但进来的一定是优秀的人。

一位网友道出了自己眼中的真相：「任何一个大型IT企业在经济情况欠好的时候启动大型校招就代表了一个效果：开始要绞尽脑汁裁年资高的人了。

」

一个应届生拿什么来证明自己是及格的有优秀应聘者呢？

固然每年进入大厂的非211应届生也大有人在精彩的实习履历和面试结果是他们脱颖而出的原因。

「百度白菜19k腾讯20k阿里22k美团21k字节22k算法岗在此基础上再加一档…」

我们看到了进厂的优秀人却忽略了被卷起的厂外人。中年失业的、中低端岗位低薪的大有人在。

说白了倒挂的实质是互联网企业对顶级技术人才的极端渴求。

此话怎讲？什么是优秀的人？

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所以盘算机专业内卷了吗？

各大厂开出「高薪」、「扩招」的口号后一场老员工的焦虑在网络平台上激起。

根据他们的意思校招对于公司来说是为若干年后的人才储蓄做准备特别是技术岗。

顶端的人在拼缔造力下层的人在拼事情量。许多人担忧内卷到了一定水平盘算时机逐渐成为一项基础技术。

想当年当年有许多大爷大妈连微软三件套都不会所以很快就被淘汰年轻人顶了上来。

没有谜底。

正如任正非「扩招8000」后面的那句话——「进来的一定是优秀的人」。

清晰了！如果以学向来界说「优秀」的话互联网大厂公司真正面向的正是这不到10万的高学历盘算机高材生。然而纵然是这些人内里另有人会选择读博、出国等等。

应届生的欣喜、老员工的吐槽这是互联网最好的时代？

老员工是「二手房」？但只要涨薪能证明互联网价值

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