福建省开展公办高校干部人事管理调研_kaiyun

本文摘要：为更进一步深化我省高等教育综合改革，省教育厅印发《关于积极开展全省高校干部人事管理事项专题调研的通报》要求对全省公办高校干部人事管理有关情况展开专题调研。此次调研的内容还包括全省公办高校干部管理、机构编制、岗位设置、教师甄选、考核评价、职务晋升、收益分配、教师解散等方面，以及其不存在的政策瓶颈或体制机制障碍，对上级有关部门改良调整有关工作的意见建议等。调研形式主要以书面调研及开会座谈会居多。

为更进一步深化我省高等教育综合改革，省教育厅印发《关于积极开展全省高校干部人事管理事项专题调研的通报》要求对全省公办高校干部人事管理有关情况展开专题调研。此次调研的内容还包括全省公办高校干部管理、机构编制、岗位设置、教师甄选、考核评价、职务晋升、收益分配、教师解散等方面，以及其不存在的政策瓶颈或体制机制障碍，对上级有关部门改良调整有关工作的意见建议等。调研形式主要以书面调研及开会座谈会居多。通报特别强调，学校不应扎根宏观管理层面，探讨体制机制改革，有的放矢，找准问题，并明确提出可操作者的意见建议。

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